Διευκρινίσεις σχετικά με το πώς διαμορφώνεται η αμοιβή σε όσους δουλεύουν την Καθαρά Δευτέρα η οποία δεν είναι επίσημη αργία, εξέδωσε η ΓΣΕ...
Διευκρινίσεις σχετικά με το πώς διαμορφώνεται η αμοιβή σε όσους δουλεύουν την Καθαρά Δευτέρα η οποία δεν είναι επίσημη αργία, εξέδωσε η ΓΣΕΕ.
Συγκεκριμένα, η Καθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν στην περίπτωση που η Καθαρά Δευτέρα έχει χαρακτηριστεί αργία από διάταξη της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ), του κανονισμού εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.
Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι μισθωτοί δεν εργαστούν, σύμφωνα με τα παραπάνω, δεν θα έχουν καμία μείωση του μισθού τους, ενώ, όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους (άρθρ. 2 παρ. 3 ΝΔ 3755/1955).
Αν μία επιχείρηση λειτουργήσει εφέτος κατ’ εξαίρεση, ενώ τα προηγούμενα χρόνια δεν λειτουργούσε, βάσει ΣΣΕ, κανονισμού εργασίας, επιχειρησιακής συνήθειας ή εθίμου, τότε οι εργαζόμενοι- υπάλληλοι δικαιούνται για την εργασία τους προσαύξηση μισθού 1/25 και ένα επιπλέον ημερομίσθιο οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο, με την προσαύξηση 75% των αποδοχών τους.
